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   DERNIERE CHRONIQUECourt-circuit Chroniqueur au magazine Déclic, Thierry Decloitre, est l’auteur de L’éternelle spectatrice, aux éditions Desclée de Brouwer. Toutes les chroniques de Thierry Toutes les chroniques   |
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On l’avait découvert dans le film le Huitième jour, aux côtés de Daniel Auteuil. Cette fois, Pascal Duquenne crève l’écran dans… une pub pour la téléphonie mobile. L’opérateur Simyo, nouveau venu sur le marché, a créé la surprise en embauchant le comédien trisomique pour porter haut les couleurs de sa marque. Si certains se réjouissent d’une avancée dans la lutte contre les discriminations, d’autres crient au scandale.
Garde d’enfants, soutien scolaire, services ménagers… « L’offre de services dédiée au handicap est éparpillée sur le territoire et donc peu lisible, note Patrick Rothkegel, directeur général de Handéo. L’idée de notre enseigne est de contribuer à structurer cette offre, tout en améliorant le professionnalisme des intervenants grâce à des formations spécifiques. »
« Les recruteurs se font souvent une idée caricaturale et déformée du handicap. Avec le CV vidéo, ils peuvent prendre le pouls de la motivation du candidat », observe Thomas de Williencourt, président de Job in Live. Concrètement ? Les postulants passent devant la caméra lors de forums de « vidéorecrutement » organisés partout sur le territoire. Là, ils sont pris en main par un intervieweur professionnel qui les aide à se mettre en valeur.
Jusqu’à présent, le handicap faisait partie des critères sociaux pris en compte lors de l’attribution d’une bourse d’études, au même titre que « parent isolé » ou « pupille de la nation ». A partir de cette rentrée, ça ne sera plus le cas. En effet, la réforme des bourses étudiantes conduite par Valérie Pécresse, ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche, vient d’écarter un certain nombre de critères d’attribution pour se concentrer dorénavant sur trois d’entre eux : le revenu du foyer fiscal auquel l’étudiant est rattaché, le nombre d’enfants à charge de la famille et l’éloignement entre le domicile parental et le lieu d’études.
Qu’ils guident les parents vers l’emploi, lancent une collection de mode accessible aux personnes handicapées ou innovent pour permettre aux non-voyants de visiter un musée, ces acteurs économiques possèdent un dénominateur commun : la volonté de faire bouger les lignes ! C’est grâce à la première édition du prix OCIRP « Acteurs économiques & Handicap » que nous avons fait leur connaissance. A vous maintenant de les découvrir.
