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Actuellement en congé de présence parentale, je vais reprendre mon travail 25 heures par semaine, au lieu de 39 heures auparavant. Je me demande si l’Assedic pourra me verser un complément correspondant à ma perte de salaire.
Tout dépend de la durée de votre congé de présence parentale. Le maximum étant de 310 jours, si vous n’avez suspendu votre activité que pendant 210 jours, par exemple, il vous en reste 100 à faire valoir au titre de ce congé, jours que vous pouvez « prendre » sous forme de travail à temps partiel. En ce cas, à condition de justifier (par un certificat médical) que la réduction de votre activité est liée au handicap, à la maladie ou à l’accident de votre enfant, une allocation journalière de présence parentale (AJPP) peut vous être versée au titre des journées non travaillées. L’AJPP est allouée par période de 6 mois renouvelable, dans la limite de 3 ans pour les 310 jours autorisés. À chaque demande de renouvellement du droit à cette prestation, le bénéficiaire doit à nouveau adresser un dossier à la caisse d’allocations familiales. En revanche, si vous avez profité de l’intégralité de votre droit au congé de présence parentale, vous n’avez plus droit à l’AJPP. S’il existe effectivement des compensations financières versées par l’Assedic en cas de chômage partiel, ces indemnités ne sont accordées que lorsque la réduction d’activité vient du fait de l’entreprise et non du salarié. Le principe d’indemnisation du chômage partiel permet de gérer une baisse d’activité ponctuelle, limitée dans le temps.
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