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Equilibrer vie familiale et vie professionnelle : l’engagement des entreprises |
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09-05-2008 |
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Inciter les entreprises à proposer un environnement mieux adapté aux parents salariés, tel est l’objectif de la Charte de la parentalité en entreprise présentée, le 11 avril dernier, par le ministère de la Santé. Initiée par SOS Préma, association d’aide aux parents d’enfants prématurés, cette charte fait suite à une étude sur l’impact de la maternité au travail*. Stress à l’annonce de la grossesse, impact négatif sur la perception des compétences dans l’entreprise, accueil défavorable au retour d’un congé maternité…, sont autant de facteurs perturbants pour une future maman. Une trentaine d’entreprises et d’associations ont déjà signé cette charte.
www.chartedelaparentalite.com * Etude menée par SOS Préma et l’Institut des mamans, auprès de 400 pères et mères en février 2007
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